Princípios ...

Educar líderes que saibam compreender e valorizar a noção de interdependência entre os sistemas econômico, social e ambiental, partindo dos pressupostos de que tudo e todos estamos interligados .  Rever práticas  e modelos de administração  para considerar a sustentabilidade como um elemento transversal, abrindo espaço à convivência com a diversidade   e a abordagens mais sistêmicas que promovam análises diferenciadas  de questões políticas, sociais, tecnológicas e ambientais.  Ampliar a consciência e  Educar líderes, com valores que, nas empresas, sejam capazes de pautar suas escolhas e decisões pelo respeito ao meio ambiente, ao outro e á diversidade, pela ética altruísta e pela transparência na relação com todos os públicos de interesse.  Formar  líderes do século 21, tecnicamente capazes de exercer uma saudável crítica sobre as teorias e premissas empresariais da velha economia para construir as condições que vão levar a uma economia mais verde, inclusiva, baseada em matrizes energéticas mais limpas e mais equilibrada no uso dos recursos naturais.  Ser, a própria organização , um exemplo vivo de comportamento sustentável, identificando os seus impactos sociais e ambientais e adotando medidas para minimizá-los, compensá-los ou eliminá-los,- porque como se sabe o exemplo educa mais do que as palavras.

O individuo se ver como parte do organismo vivo que esta  inserido ,alinhando os pilares social, econômico e ambiental  em um sentido  de interdependência  ,voltado ao  bem estar e cuidado de toda a família humana,da grande comunidade da vida e das futuras gerações ...

Comportamento Sustentável | O CONCEITO por Anelise Stahl Martins